JobfamilieWähle eine Jobfamilie aus den 16 verfügbaren aus. Siehe Jobübersicht
Joblevel:
Joblevel
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JoblevelGibt die Laufbahnentwicklung in einer Jobfamilie wieder. Wichtige Anhaltspunkte zum richtigen Level findest Du in der Beschreibung und den Anforderungen des jeweiligen Jobs.
Entgelt/Jahr:
€ /
Bruttoentgelt
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BruttoentgeltBruttoentgelt mit allen festen und variablen Entgeltbestandteilen eingeben.
wöchentliche Stunden:
h
Stunden pro Woche
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Stunden pro WocheUnsere Vergleichsgrundlage ist die 35 Stundenwoche. Andere Arbeitszeiten werden auf diesen Faktor umgerechnet.
Firmendaten
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FirmendatenIn den Firmendaten wird ausgewiesen, was in den untersuchten Firmen in Deutschland bei gleichem Job am wenigsten (minimaler Durchschnitt) bzw. am meisten (maximaler Durchschnitt) bezahlt wird.
min. Durchschnitt75440 €
max. Durchschnitt150200 €
Entgeltdaten
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EntgeltdatenUnter „Entgelt“ wird das tatsächliche effektive Jahresbruttoeinkommen verstanden, wie es für den jeweiligen Job bezahlt wird.
Unteres Quartil90745 €
Median94478 €
Oberes Quartil98772 €
Mein Entgelt
Gewichteter Mittelwert
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Gewichteter Mittelwertgewichtete Mittelwert aller Daten in dem jeweilgen Job
Gesamt: 96875 €(Fallzahl: 816)
Fix: 91406 €Variabel: 13894 €
Minimaler DurchschnittNiedrigster Durchschnitt aller Firmen/Betriebe in diesem JobFix: 64619 €Variabel: 0 €
Maximaler DurchschnittHöchster Durchschnitt aller Firmen/Betriebe in diesem JobFix: 150200 €Variabel: 23217 €
Unteres Quartil25% der Einzelwerte liegen unter diesem WertFix: 84168 €Variabel: 13712 €
MedianWert genau in der Mitte, d. h. 50% der Einzelwerte liegen unter diesem Wert und 50% der Einzelwerte liegen darüberFix: 87660 €Variabel: 17289 €
Oberes Quartil25% der Einzelwerte liegen über diesem WertFix: 98772 €Variabel: 21582 €
Alias: Administration Specialist II, Supervisor II, Projektbearbeiter/in III, Referent/in, Contract Operations Manager/in, Business Operations Manager/in, Bid Manager/in, Contract Manager/in, HR Expert
Beschreibung: Entwicklung von Verfahren, Methoden und Richtlinien zur Lösung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen; Überwachung interner Leistungsverrechnung
Anforderung: wie Controller I; Hochschulabschluss (BWL) und/oder längere umfangreiche Controllingerfahrung; Beherrschen der aktuellen Methoden/Tools in Kostenrechnung, Controlling und Finanz-Rechnungswesen
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